Nur 18,6 Prozent der höchsten Posten werden von den Konzernen an Frauen vergeben, gab die EU-Kommission bekannt. Nur fünf EU-Mitglieder, nämlich Frankreich, Lettland, Schweden, Finnland und Niederlande können zumindest mit einem Viertel Frauenanteil bei den höchsten Entscheidungsposten aufwarten. In Österreich sieht die Sache noch trister aus – nur 11,8 Prozent sind Frauen in höheren Positionen. 

Aber es gibt sie, die Vorzeigeländer. Wenn man sich zum Beispiel Lettland ansieht: Mit 31,4 Prozent sind die Frauen schon ziemlich sichtbar geworden. Leider liegt Malta mit einem 2,7 Prozent Frauenanteil unter der Wahrnehmungsgrenze. Zumindest zeigt der allgemeine Trend eine Steigerung um 0,8 Prozentpunkte zum Vorjahr. Klein aber immerhin eine leichte Steigerung. Ein Vergleich zum Jahr 2010 zeigt, dass zumindest in den letzten Jahren eine höhere Steigerung, nämlich 6,7 Prozentpunkte erreicht werden konnte.

Bei den Vorstandsposten sind Frauen noch weniger vertreten. Nur lediglich 3,3 Prozent der Vorstände sind Frauen bei börsennotierten Unternehmen in Europa. Hier konnte in den letzten Jahren keine Steigerung erzielt werden. Der derzeitige Wert entspricht dem von Oktober 2011.

(relevant Redaktion)